– dohoda o vykonaní práce – možno na ňu odpracovať maximálne 350 hodín za rok
– dohoda o pracovnej činnosti – možno na ňu odpracovať maximálne 10 hodín týždenne
– dohoda o brigádnickej činnosti študentov – možno na ňu vykonávať prácu v rozsahu neprekračujúcom polovicu určeného týždenného pracovného času
Odvody 0,8% úrazové poistenie, 0,25% garančné platí zamestnávateľ
http://hnonline.sk/ekonomika/c1-4410849 ... nne-posily
